0571-22931819
關(guān)于推進社會保障卡應(yīng)用的通知
2018-07-18
職工醫(yī)保單位繳費部分標準詳細介紹
2017-07-07 08:00:04
無憂保
目前，越來越多的公司與單位都給職工購買了社會保險。而社會保險分為個人繳納部分和公司繳納部分，那么，職工醫(yī)保單位繳費部分標準是怎么樣的?個人與單位繳納職工醫(yī)療保險比例如何?小編收集了一份具體的醫(yī)保繳費內(nèi)容給大家參考。 職工醫(yī)保單位繳費部分標準1、各類企業(yè)和參照企業(yè)參保的單位，每月按當月全部職工工資總額的11.5%繳納職工醫(yī)保費。2、國家機關(guān)、事業(yè)單位(含納入事業(yè)編制管理)的在編職工，由單位按個人上年度月平均工資之和的14%繳納職工醫(yī)保費;編制外勞動合同制職工，由單位按個人繳費基數(shù)之和的11.5%繳納職工醫(yī)保費。3、因工致殘退出生產(chǎn)工作崗位的工傷職工，且未與用人單位終止或解除勞動關(guān)系的，應(yīng)以其傷殘津貼核發(fā)的標準為本人繳費基數(shù)，按月繳納職工醫(yī)保費至其按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。4、六級及以上殘疾軍人應(yīng)由單位繳納的職工醫(yī)保費由同級財政給予全額補貼。上述單位在計算單位繳費基數(shù)時，職工當年月平均工資高于上年度全省在崗職工月平均工資300%以上部分，不計入單位繳費基數(shù)，低于60%的，按60%計入。單位繳納的職工醫(yī)保費用于建立個人賬戶、醫(yī)保統(tǒng)籌基金和重大疾病醫(yī)療補助資金。 職工醫(yī)保繳費比例職工基本醫(yī)療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟發(fā)展，用人單位和職工繳費比例可作相應(yīng)調(diào)整。用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)。單位和職工個人月繳費基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數(shù);高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數(shù)。用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，按7.5%的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額90000元，用人單位每月應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險費為90000元*7.5%=6750元。職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。例：王某月工資收入為900元，線每月應(yīng)繳基本醫(yī)療保險費為900元*2%=18元。進入再就業(yè)服務(wù)中心的國有企業(yè)下崗職工，其基本醫(yī)療保險費(包括單位繳費和個人繳費)，由再就業(yè)服務(wù)中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數(shù)代為繳納，退休人員個人不繳納基本醫(yī)療保險費。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
