如今，我國社保的參保人群范圍不斷擴大，據(jù)了解，社會保險是由政府統(tǒng)籌，由社會集中建立基金，以勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家、社會補償和幫助的一種社會保障制度。那么有人問新單位如何為員工補交社保呢?下面請看小編整理的資料。

　　新單位怎么樣為員工補交社保

　　一、事項內(nèi)容

　　因用人單位原因造成職工未繳納社會保險費，用人單位應(yīng)為職工辦理補繳業(yè)務(wù)。

　　二、申請材料

　　1、單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

　　2、《補繳基本養(yǎng)老保險費申辦單》;

　　3、《社會保險補繳明細表》(報表一式三份并加蓋公章);

　　4、《基本醫(yī)療保險基金補繳情況表》(報表一式三份并加蓋公章);

　　5、“社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”報盤生成數(shù)據(jù)文件的U盤。

　　三、辦理流程

　　1、用人單位通過社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或社會保險網(wǎng)上服務(wù)平臺下卸用人單位及職工相關(guān)參保信息導入本地“社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”;

　　2、用人單位通過“社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”錄入補繳明細;

　　3、用人單位補繳錄入完成，導出補繳報盤文件并打印出《社會保險補繳明細表》、《基本醫(yī)療保險補繳情況表》各一式三份，加蓋單位公章;

　　4、職工在參保期間，因工作單位變動等原因中斷社會保險關(guān)系需補繳近三個月社會保險費時，用人單位可直接通過“社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”報盤，并打印相關(guān)補繳明細表進行申報。補繳超過三個月以上社會保險費的，需要用人單位提供補繳期間與參保人存在勞動(聘用)關(guān)系的證明、工資收入憑證，其中人力資源和社會保障行政部門審批的養(yǎng)老保險補繳還需攜帶相關(guān)審批材料。