社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全，而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。那么，有人問社?；鶖?shù)報(bào)錯(cuò)怎么辦呢?下面請(qǐng)看小編整理的資料。

　　社?；鶖?shù)報(bào)錯(cuò)怎么辦

　　小編表示，社保繳費(fèi)基數(shù)報(bào)錯(cuò)了，如果還沒有進(jìn)行申報(bào)，可以取消然后重新申報(bào);如果已經(jīng)申報(bào)繳費(fèi)了，則需要在下月繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)時(shí)做補(bǔ)差。

　　企業(yè)一般在每月底進(jìn)行社保的申報(bào)，月初進(jìn)行繳費(fèi)，社保局月中進(jìn)行扣費(fèi)。

　　社保繳費(fèi)基數(shù)確定的上限和下限是多少

　　社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

　　繳費(fèi)基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù);本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。

　　繳費(fèi)基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的(私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%)，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

　　繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新一年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

　　職工工資收入總額應(yīng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資性收入等。

　　難以核準(zhǔn)工資的企業(yè)職工暫以全省上年度非私營(yíng)單位在崗職工平均工資作為上一年度申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。