按規(guī)定，只要你與私營企業(yè)簽了勞動合同，單位就得為你交社會保險基金，否則你可到勞動部門投訴。那么私企單位如何繳納社保呢?小編整理搜集了相關資料，供大家參考與了解，希望能幫到大家。

私企社保各險種繳費比例

養(yǎng)老保險繳費比例：

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。

醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;

失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%;

工傷保險繳費比例：根據單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

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私企給員工交社保的辦理流程

1、由綜合管理部人資專員為辦理完轉正手續(xù)及《員工繳納社保申請單》得到總經理審批的員工，辦理社會保險網上增員手續(xù);為辦理完離職手續(xù)的員工，辦理社會保險網上減員手續(xù)。

2、每月10日前轉正的員工當月可繳納社會保險，10日后轉正的員工則順延至下月繳納社會保險。15日前離職員工不享受當月社會保險待遇。

3、人資專員根據當月員工轉正、離職情況于每月8日前出具當月《員工社保繳費名單》，依次由綜合管理部經理、公司副總、總經理審批。審批完成后，人資專員負責把《員工社保繳費名單》轉至財務部出納處，出納負責往公司銀行賬戶存款以保證資金足額，以保證網上系統(tǒng)可正常劃款。同時人資專員負責于每月10日完成網上申報(遇節(jié)假日提前)。

4、如員工當月請事假在15日以上20日以下，在當月工資中扣除單位應繳納社會保險部分的50%;請事假在20日以上，則在上月工資中扣除單位應繳納部分的100%。

5、員工繳納社保如遇特殊情況需另行提案經總經理審批后方可執(zhí)行。原則上，此工作每月10日內均可在網上進行操作，如卻因不可控因素導致10日前未能如期辦理員工社會保險繳納，則由財務部出納于當月15日前攜帶現(xiàn)金去人力資源保障廳柜臺辦理。

6、如因個人原因造成保險繳納延誤，且讓公司造成經濟損失的，則由責任人承擔。