我國社保制度目前實行的是繳費制。一般來說，稅和費的征收主體都是政府及其授權的職能部門。那么社保是稅費嗎?大家都不清楚，下面是小編為大家整理的關于社保是不是稅費這個問題整理的答案，請閱覽。

社會保險與稅的區(qū)別

“稅”的主要特征有三：強制性、固定性和無償性?！百M”同樣具有前兩個特征，但在“無償性”上具有較大的區(qū)別。稅收是無償?shù)模梢匀我膺M行轉(zhuǎn)移支付，國家可統(tǒng)籌安排。稅收的這種無償性決定了稅收收入無需直接償還給原納稅人;而費的情況則不同：其繳費數(shù)量與受益程度之間基本存在著一對一的對稱的關系，在繳費者與國家之間存在一種“明顯的有償交換”關系，具有一定的返還性質(zhì)。強烈的補償性是稅費之間的重要區(qū)別之一。

區(qū)別何在?

首先，繳稅制所強調(diào)的首先是納稅這個事實，而較少強調(diào)量的概念。比如，一個幾十萬元的納稅人與幾百元的納稅人之間的社會權利是相等的，換言之，在社保稅制度下，參保人繳稅所換取的是一個福利待遇的權利，這個權利與待遇水平之間沒有等量的對稱性;而在繳費制度下，參保人的既定福利待遇預期是透明的，因為它具有明顯的儲蓄性質(zhì)和強烈的“對等返還”性質(zhì)。

其次，在社保稅制度下，參保人的退休待遇基本是與其最后的工資水平掛鉤的，退休之后的退休金水平與以往的納稅總量之間關系不大;而在社保費制度下，參保人的退休待遇水平主要是與其職業(yè)生涯中的繳費總量聯(lián)系在一起的，強調(diào)多繳多得，少繳少得，不繳不得。

再次，社保稅具有明顯的公有性，而社保費卻帶有強烈的私有性，甚至對社保費來說，我們可以將之看做是某種延遲收入的性質(zhì)，是儲蓄的性質(zhì)，尤其上是在引入個人賬戶的制度下，許多國家立法規(guī)定它在賬戶持有人去世時具有繼承性。

另外，開征社保稅存在著一個“稅賦歸宿”問題，即社保稅制度下必定存在著征稅前后某些群體福利的變化，有些人可能福利水平降低了，有些人可能高了。社保稅的歸宿研究認為，在不同人群之間、不同代際之間和不同地區(qū)之間都存在著稅賦歸宿問題;而費則不同，費完全是個人終生消費的一種燙平，根本就不存在任何歸宿問題。

一字之差，相去千里

加強繳費與待遇聯(lián)系的原則是中國社保改革制度的一個基本原則。在一個人均GDP不到2000美元的發(fā)展中大國，如果進行費改稅，就等于完全撇開了國家、社會和個人三者責任共擔的制度設計理念，就等于將社保責任完全推到了國家的身上，國家將承擔其社保的無限責任。一字之差，改變的卻是社保制度的根本屬性和激勵機制。

我國社保制度剛剛起步，還處于初創(chuàng)階段，僅就覆蓋率來說，甚至還不如絕大部分拉美和非洲國家，是世界上最年輕的社保制度。對于如此一個年輕的制度，如此之狹窄的覆蓋面，關鍵是激勵問題，讓全體國民都自愿地而不是被迫地加入到這個制度當中來，讓全體國民都能享受到經(jīng)濟高速發(fā)展的實惠，惠及全體國民，讓他們對當前消費沒有后顧之憂，刺激經(jīng)濟增長，改善增長結構，使增長具有可持續(xù)性，使社保制度具有可持續(xù)性。要達到這個目的，就只有增加制度吸引力，提高制度收入能力，擴大制度覆蓋面。鑒于此，當前社保制度的主要任務就是要千方百計地強化其供款的私有性，弱化其公有性;擴大個人產(chǎn)權范圍，縮小社會統(tǒng)籌比例;加強當前供款與未來收益之間的聯(lián)系，而不是相反。