在找工作時(shí)，除了工資以外，我們比較重視的問(wèn)題就是公司是否給繳納“五險(xiǎn)一金”，其中“五險(xiǎn)”又叫社保。最近有不少參保人在問(wèn)答欄目咨詢(xún)：社保繳納金額怎么算?針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，小編就根據(jù)相關(guān)的知識(shí)來(lái)為大家做簡(jiǎn)單的介紹，僅供查閱。

社保繳納金額計(jì)算方式

(按在崗職工上年平均工資收入計(jì)算)

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)金——企業(yè)為職工交20%(私營(yíng)企業(yè)18%，個(gè)人雇主12%)，職工(雇工)個(gè)人交8%;

注：從2006年1月1日起，企業(yè)交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例高于20%的，統(tǒng)一為20%;部分地區(qū)私營(yíng)企業(yè)以及農(nóng)村各類(lèi)擴(kuò)面企業(yè)現(xiàn)行繳費(fèi)比例低于20%的，從2007年起每年提高一個(gè)百分點(diǎn)，逐步過(guò)渡到統(tǒng)一比例20%。

從2006年7月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)規(guī)模由11%調(diào)整為8%，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部納入社會(huì)統(tǒng)籌基金，不再劃入個(gè)人帳戶(hù)。參保人員按本人繳費(fèi)基數(shù)的8%計(jì)入個(gè)人帳戶(hù)。2006年6月30日前已建立的帳戶(hù)儲(chǔ)存額維持不變.

2.醫(yī)療保險(xiǎn)金——企業(yè)為職工交8%+補(bǔ)充醫(yī)療1.2%=9.2%，職工個(gè)人交2%;(1997年開(kāi)始)

3.失業(yè)保險(xiǎn)金——企業(yè)為職工交2%，職工個(gè)人交1%;(1986年開(kāi)始)

4.工傷保險(xiǎn)金——企業(yè)為職工交0.6，職工個(gè)不交;(2002年開(kāi)始)

注：有雇工的個(gè)體工商戶(hù)，均應(yīng)按規(guī)定參加工商保險(xiǎn)。

5.生育保險(xiǎn)金——企業(yè)為職工交0.9，職工個(gè)人不交。(2002年開(kāi)始)

社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定社?；鶖?shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。