隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及社保改革的不斷推進(jìn)，我國的社保政策也是在不斷調(diào)整中的，尤其是社保繳費基數(shù)，基本上每年都有相應(yīng)的調(diào)整。那么有人問社?；鶖?shù)上調(diào)好嗎?有什么影響?下面請看小編整理的資料。

　　社保基數(shù)上調(diào)好嗎

　　小編表示，社?；鶖?shù)上調(diào)對于高收入者沒多大變化，但對低收入者而言，收入?yún)s“被下降”了。

　　社?；鶖?shù)上調(diào)的影響

　　按照現(xiàn)行規(guī)定，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

　　這意味著，對于工資達(dá)不到平均工資60%的職工來說，要按照高于本人工資的基數(shù)進(jìn)行繳費。也就是說，在平均工資和繳費基數(shù)連年上漲、而個人工資沒有上調(diào)的情況下，這部分人的實際到手工資是變少的，收入“被下降”。

　　中央財經(jīng)大學(xué)中國社會保障研究中心主任褚福靈表示，社保繳費是與參保者退休后的待遇相關(guān)的，只有達(dá)到了一定的繳費水平，才能達(dá)到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。

　　中國社科院社會政策研究中心秘書長唐鈞則示，各地調(diào)整社保繳費基數(shù)，主要是基于上一年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的增長，但社會平均工資的統(tǒng)計范圍主要為規(guī)模以上企業(yè)人員的平均工資，農(nóng)民工等低收入群體并沒有納入進(jìn)去。繳費基數(shù)上調(diào)后，低收入人群的社保個人繳費比例會更高，這對低收入者是不利的，也可能會加大企業(yè)的繳費負(fù)擔(dān)。

　　目前，中國社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區(qū)別，但大致分別為養(yǎng)老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%;醫(yī)療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%;失業(yè)保險：單位和個人分別繳納約2%和1%;生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費;工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費。