據(jù)了解，社會保險繳費基數(shù)關(guān)系到用人單位和職工個人社保繳費金額和退休金待遇，但是很多職工并不清楚自己的社保繳費基數(shù)。那么，員工社保基數(shù)怎么算的呢?為此，小編專門咨詢了人社部門，了解到了具體的詳情，以下全文是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，供大家閱讀和參考。

　　員工社保基數(shù)的計算方法

　　(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);

　　(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);

　　(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。

　　舉例說明：2014年，一家企業(yè)職工老王本人年工資總額為2.4萬元;小張本人年工資總額為3.6萬元;老李本人年工資總額為15萬元。2015年，老王、小張及老李個人的社會保險繳費基數(shù)應(yīng)該是多少？老王2014年月平均工資為24000/12=2000元(低于2423元);小張2014年月平均工資為36000/12=3000元;老李2014年月平均工資為150000/12=12500元(高于12114元)。因此，2015年老王的社會保險繳費基數(shù)為2423元;小張的社會保險繳費基數(shù)為3000元;老李的社會保險繳費基數(shù)為12114元。

　　擴展：社保的繳費比例

　　社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費基數(shù)與待遇補償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調(diào)整。

　　養(yǎng)老保險:單位每個月繳納21%,你自己繳納 8%;

　　醫(yī)療保險:單位每個月繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊 );

　　失業(yè)保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納 1%;

　　工傷保險:單位每個月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳 ;

　　生育保險:單位每個月繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳 ;

　　住房公積金:單位每個月繳納8%,你自己繳納 8%。