社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。那你知道社保繳費金額是怎么計算的嗎?下面，請看小編整理的資料。

社保繳費金額如何計算呢

(按在崗職工上年平均工資收入計算)

1.養(yǎng)老保險金——企業(yè)為職工交20%(私營企業(yè)18%，個人雇主12%)，職工(雇工)個人交8%;

注：從2006年1月1日起，企業(yè)交納基本養(yǎng)老保險費比例高于20%的，統(tǒng)一為20%;部分地區(qū)私營企業(yè)以及農村各類擴面企業(yè)現行繳費比例低于20%的，從2007年起每年提高一個百分點，逐步過渡到統(tǒng)一比例20%。

從2006年7月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶規(guī)模由11%調整為8%，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費全部納入社會統(tǒng)籌基金，不再劃入個人帳戶。參保人員按本人繳費基數的8%計入個人帳戶。2006年6月30日前已建立的帳戶儲存額維持不變.

2.醫(yī)療保險金——企業(yè)為職工交8%+補充醫(yī)療1.2%=9.2%，職工個人交2%;(1997年開始)

3.失業(yè)保險金——企業(yè)為職工交2%，職工個人交1%;(1986年開始)

4.工傷保險金——企業(yè)為職工交0.6，職工個不交;(2002年開始)

注：有雇工的個體工商戶，均應按規(guī)定參加工商保險。

5.生育保險金——企業(yè)為職工交0.9，職工個人不交。(2002年開始)

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社?；鶖?，并發(fā)布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。