社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風險，實現(xiàn)社會安全，而強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。那么事業(yè)單位的社保繳費比例的怎樣的呢?下文是小編為您整理的相關內(nèi)容，請閱讀下文查閱。

　　事業(yè)單位的社保

　　根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。

　　國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔。基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，政府給予補貼。

　　城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險，包括企業(yè)、機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及其職工。

　　社保繳費比例

　　養(yǎng)老保險：用人單位20%，員工個人8%

　　基本醫(yī)療保險：用人單位6%，員工個人2%。

　　失業(yè)保險：用人單位2%，員工個人1%。

　　工傷保險：用人單位0.4%-2.4%(共六檔)，員工個人不繳費。

　　生育保險：用人單位0.8%，員工個人不繳費。