員工個人繳納公積金的基數(shù)是如何規(guī)定的?據(jù)小編了解，住房公積金繳存基數(shù)是按職工本人上一年度月平均工資計算。月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。為了讓大家更清晰了解，小編整理了一份住房公積金繳費基數(shù)的相關(guān)規(guī)定，讓您一看就懂。

員工個人繳存公積金的規(guī)定

住房公積金繳存基數(shù)

1、繳存基數(shù)：指職工個人上一年度內(nèi)月平均工資。即以職工個人去年1月1日至12月31日的月平均工資為基數(shù)。

2、繳存基數(shù)計提辦法：計算繳存住房公積金工資基數(shù)時，按照《關(guān)于計提職工住房公積金工資基數(shù)有關(guān)問題的通知》(京財經(jīng)二 [2001]1227 號)規(guī)定，按工資總額扣除以下項目計算：

(1)行政事業(yè)單位計提住房公積金工資基數(shù)按照上一年職工工資總額扣除以下項目計算：

a、2000年4月后發(fā)放的提租補貼;

b、按照住房貨幣化政策規(guī)定需發(fā)放給職工的住房補貼;

c、單位發(fā)放給職工的通訊工具補助;

d、 過節(jié)費;

e 、伙食補助。

(2)企業(yè)單位計提住房公積金工資基數(shù)按照上一年職工工資總額扣除以下項目計算：

a、2000年4月后發(fā)放的提租補貼;

b、按照住房貨幣化政策規(guī)定需發(fā)放給職工的住房補貼;

c、單位發(fā)放給職工的通訊工具補助。

3、按照國家統(tǒng)計局規(guī)定，工資總額包括六部分：1 計時工資; 2 計件工資; 3 獎金; 4 津貼和補貼; 5 加班加點工資; 6 特殊情況下支付的工資。

住房公積金的繳存辦法

職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應(yīng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存和為職工代扣代繳的住房公積金存到住房公積金管理中心系統(tǒng)，由住房公積金管理中心系統(tǒng)計入個人住房公積金帳戶。