公積金是目前社會職場工作的人們都有的一個福利形勢的社會保險，這類公積金在大家有事情的時候可以提取，十分便捷。而且住房公積金是一個福利，我們買房子或者其他用途的時候就可以拿出來使用，大大降低我們的生活成本。那么，公司沒交住房公積金怎么辦呢?下面請看小編整理的資料。

　　公司沒交住房公積金怎么辦呢

　　國務(wù)院《住房公積金管理條例》第13條、第14條、第15條都明確規(guī)定，不管是單位辦理繳存登記、設(shè)立單位住房公積金賬戶，還是為在職職工設(shè)立個人住房公積金賬戶，或者是每月正常匯繳住房公積金，單位都是“應(yīng)當(dāng)”辦理?！皯?yīng)當(dāng)”在法律上即為“必須”“強制”之意?？梢?，為在職職工繳交公積金是單位法定的、強制的義務(wù)和責(zé)任。

　　據(jù)此，《住房公積金管理條例》第20條特別規(guī)定：“單位應(yīng)當(dāng)按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或少繳”。

　　住房公積金沒交的法律后果

　　根據(jù)《住房公積金管理條例》三十七、三十八條規(guī)定可知，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。

　　綜上，只要是用人單位，便有義務(wù)為其在職職工繳納住房公積金，這是用人單位的義務(wù)和責(zé)任，用人單位不能以“法律不懲罰不知者”的錯誤思想來逃避法律責(zé)任。在此，建議用人單位為避免因小失大，請為您的職工繳納住房公積金，這不僅是在為您就職職工謀福利、尋保障，也是一個企業(yè)知法守法和有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。