我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到這樣一種聲音，“住房公積金不同于社保，社保是必須強(qiáng)制交納的;但公積金不是，其僅是企業(yè)給員工的一種福利，單位可以給員工繳，也可不繳”。那么對(duì)于住房公積金是否強(qiáng)制性的呢?請(qǐng)看小編為此而整理的資料。

　　住房公積金是不是強(qiáng)制性的呢

　　小編了解到，住房公積金是強(qiáng)制性(政策性)的，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立的，住房公積金的管理中心有權(quán)力責(zé)令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《條例》的有關(guān)條款進(jìn)行處罰，并可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。除此之外，公積金還具備以下三個(gè)特點(diǎn)：

　　1.普遍性，城鎮(zhèn)在職職工，無(wú)論其工作單位性質(zhì)如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必須按照《條例》的規(guī)定繳存住房公積金;

　　2.福利性，除職工繳存的住房公積金外，單位也要為職工交納一定的金額，而且住房公積金貸款的利率低于商業(yè)性貸款;

　　3.返還性，職工離休、退休，或完全喪失勞動(dòng)能力并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系，戶口遷出或出境定居等，繳存的住房公積金將返還職工個(gè)人。