小編獲悉，社會保險是強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

社會保險的強制性

根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，這是一項強制性規(guī)定，不能因用人單位和勞動者的約定而發(fā)生改變。一般來說，社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，通常簡稱為五險。其中，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險是由用人單位和勞動者共同繳納;而工傷保險和生育保險則完全由用人單位承擔。

依法參加社會保險，繳納社會保險費用是用人單位和勞動者雙方的強制性義務(wù)，這項義務(wù)不因當事人雙方的約定而免除;此外，用人單位還負有代扣代繳社會保險費的義務(wù)。

在實務(wù)中，因為地域等特定條件的限制，經(jīng)勞動者提出或同意，用人單位可以將社會保險費支付給勞動者個人，由勞動者個人在戶籍所在地繳納社會保險費用，但是用人單位必須盡到監(jiān)督義務(wù)，否則，如果勞動者沒有依法參加社會保險，用人單位還將面臨被追究法律責任的風險。

總之，在勞動者入職時，用人單位應(yīng)當及時為勞動者辦理社會保險繳納手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費用。