社會保險法規(guī)定，國有企業(yè)、事業(yè)等單位員工實(shí)行養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)制度前，連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)。最近，有不少人問小編：辭職后，社保視同繳費(fèi)還有用嗎?帶著這個疑問，請看小編整理的資料。

辭職后的社保視同繳費(fèi)還有沒有用

勞動者辭職不影響視同繳費(fèi)年限計(jì)算，還是有用的。

“社保視同繳費(fèi)“是針對1992年前(那時還未實(shí)行社保)國企的員工而言，即國企員工從參加工作時起至實(shí)行社保繳費(fèi)制度時止這一個時間段視為已經(jīng)繳費(fèi)年限，在退休時合并計(jì)入累計(jì)繳費(fèi)年限。包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。

視同繳費(fèi)年限是指職工全部工作年限中，其實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作時間。固定職工在實(shí)行企業(yè)和職工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)制度之前，按國家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的時間，都可以作為“視同繳費(fèi)年限”，并且可以與實(shí)際“繳費(fèi)年限”合并計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險金。

另外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工調(diào)入企業(yè)后，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，其原有的工作年限視同繳費(fèi)年限;復(fù)員退伍軍人、城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養(yǎng)老保險的，其軍齡及下鄉(xiāng)期間按國家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的年限，可視同繳費(fèi)年限。

按現(xiàn)行勞動法規(guī)，只有勞動者因?yàn)閲?yán)重違法違紀(jì)，被開除的職工，自重新參工之日起算參工時間，之前的視同繳費(fèi)年限不再計(jì)算;勞動者主動辭職，之前的視同繳費(fèi)年限與實(shí)際繳費(fèi)年限，與之后再就業(yè)的繳費(fèi)年限合并計(jì)算。