小編了解到不少單位遇到員工離職社保不知如何計算的問題。單位員工離職，單位需要辦理職工停保手續(xù)，可以通過網(wǎng)上辦理或者是到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理。那么月中員工離職后社保怎么算呢?下面跟著小編一起來看看員工離職社保是怎么結(jié)算的。

員工辭職社保怎么結(jié)算?

離職情況

1、當月離職，20號以前完成減員申報，公司與員工只需承擔當月社保費用;

2、當月離職，次月1-20號辦理減員申報，公司與員工需承當當月及次月社保費用，社保局可返還養(yǎng)老保險、失業(yè)保險。即公司需承擔次月生育、工傷、醫(yī)療，員工需承擔次月醫(yī)療。

代扣社保費用

1、員工當月1-10日離職，社保停繳到當月，上月工資與當月工資一同制作，兩月社保費用、補繳社平差一同代扣;

2、員工當月11-20日離職，社保停繳到當月，社保費用、補繳社平差在當月工資扣除;

3、員工當月20-30日離職，社保當月無法申報停止，次月1-20日辦理停止到離職月份，當月社保費用、次月醫(yī)療保險費用、補繳社平差在當月工資扣除。

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離職后社保如何交?

一：從單位出來(辭職、與單位解除或終止勞動合同等)，并已將社保關(guān)系從單位轉(zhuǎn)入到個人后，可以以靈活就業(yè)人員身份續(xù)繳社會保險費，以靈活就業(yè)人員身份續(xù)繳社會保險費有三項：基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費及大額醫(yī)療保險費。

二：根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定，養(yǎng)老保險計算累計繳費年限，即：如果斷繳養(yǎng)老保險，以前的養(yǎng)老保險繳費年限，社保部門將會保留，待以后繳費時，將前后的繳費年限累計計算。

三：如果斷繳醫(yī)療保險，醫(yī)療保險繳費年限將中斷，以前的繳費年限不能連續(xù)計算。要從重新繳費的時間開始計算。同時從未按時繳費當月起，中止享受醫(yī)療保險待遇。如果及時進行補繳后，可以連續(xù)計算醫(yī)療保險繳費年限，補繳期間發(fā)生住院費用不予支持。但可劃分醫(yī)療保險個人賬戶(按9%補繳的)。