小編介紹，在國家規(guī)定勞動年齡內(nèi)的被保險人，因用人單位原因應(yīng)繳未繳相關(guān)社保費的，用人單位可以向人社部門提出書面補繳申請，經(jīng)確認后，可以補繳相關(guān)社保費。那么原單位如何給員工補繳社保呢?小編已為大家整理了詳細的原單位補繳社保流程，供參考。

原單位如何給員工補繳社保

原單位出現(xiàn)社會保險費應(yīng)繳未繳情況可以為員工補繳社會保險費。需要提供以下資料：單位填寫《參保人員補繳社會保險費申請表》(一式兩份，蓋單位公章)、提供員工勞動合同;工資發(fā)放花名冊(復(fù)印補繳期間所有員工的工資單原件，并經(jīng)單位財務(wù)蓋章)。行政執(zhí)法補繳的，另帶勞動監(jiān)察執(zhí)法部門整改書、勞動爭議仲裁書、社?；檎耐ㄖ獣?、法院法律文書等材料。

補繳流程

一、所要補交的信息：

1、身份證號碼;

2、姓名;

3、有社?？ǖ男枰绫？ǖ碾娔X號;

4、需要補交的時間段;

5、時間為當天成功補交(每月1-15號)。

二、辦理社?？ǎ?

1、辦理社保卡用的相片回執(zhí)單，在打清單時，交付我工作人員;

2、由辦理本人取卡，社保局受理費用20元;

3、由我處帶取卡，本處將收取費用50元;

4、時間為一個月。

三、收費流程：

1、扣款成功后，由本處人員，與你一起到打印社保清單;

2、雙方共同對致社保清單產(chǎn)生的費用;

3、個人+公司+滯納金+手續(xù)費。

補繳基數(shù)和比例

一、根據(jù)《城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險補繳實施細則》(以下簡稱細則)要求，個人申請補繳基本養(yǎng)老保險時，相應(yīng)年度繳費工資基數(shù)檔次分為以下三檔：

(1)、補繳年度上一年本市職工月平均工資;

(2)、補繳年度上一年本市職工月平均工資的60%;

(3)、補繳年度繳費工資基數(shù)下限。

二、《通知》規(guī)定，補繳時，以本人確認的相應(yīng)補繳年度繳費工資基數(shù)，分別乘以辦理補繳時上一年本市職工平均工資與相應(yīng)補繳年度上一年本市職工平均工資的比值(即補繳系數(shù))，作為相應(yīng)補繳年度的補繳基數(shù)，按照20%的比例繳納。計入個人賬戶部分，均以本人確認的繳費工資基數(shù)按歷年規(guī)定的比例計入。