小公司可以不交社保嗎?小公司可以不交公積金嗎?很多職場(chǎng)人士對(duì)“五險(xiǎn)一金”繳納問(wèn)題有疑問(wèn)，今天，小編就為大家講講關(guān)于小公司可不可以不交社保等五險(xiǎn)一金相關(guān)問(wèn)題。

小公司可以不交社保嗎？

首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，勞動(dòng)法規(guī)定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險(xiǎn)，這五種是強(qiáng)制性交的。

如果公司不交保險(xiǎn)的話，相關(guān)部門(mén)會(huì)對(duì)你公司進(jìn)行處罰，并且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險(xiǎn)，你們可以到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁是免費(fèi)的。

注明：繳納保險(xiǎn)是從勞動(dòng)合同簽訂之日起，而且國(guó)家規(guī)定的正規(guī)勞動(dòng)合同必須包含社保這一項(xiàng)。

其次，公積金繳納并不是法定的，有的城市強(qiáng)制繳納，有的城市并沒(méi)有相關(guān)政策，根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(統(tǒng)稱(chēng)為單位)及其在職職工，均應(yīng)依法足額、按時(shí)繳存住房公積金。如單位堅(jiān)持不按規(guī)定辦理，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障中心投訴，也可以到住房公積金管理中心投訴。

最后，為大家介紹公司繳納社保的相關(guān)政策，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同;第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位不能簡(jiǎn)單地認(rèn)為，凡是勞動(dòng)者提出辭職的，就不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所以本案中的公司方應(yīng)依法向王先生支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外，《勞動(dòng)合同法》第七十二條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。勞動(dòng)法之所以這么規(guī)定，是為了保障勞動(dòng)者老有所養(yǎng)，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。但是有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者片面追求利益最大化，忽視職工權(quán)益，拒絕為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在這里仲裁委也提醒企業(yè)經(jīng)營(yíng)者：為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律強(qiáng)制性的規(guī)定，用人單位應(yīng)該認(rèn)真遵守，不然一旦出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是應(yīng)當(dāng)?shù)摹?