社保繳費是指參加各類社會保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費。那么企業(yè)為員工辦理社保繳費的條件是什么呢?要如何辦理?小編在各個網(wǎng)站搜集了相關(guān)內(nèi)容，供大家參考。

企業(yè)為員工辦理社保繳費的條件：

公司正式員工

企業(yè)為員工辦理社保繳費的流程：

1、由綜合管理部人資專員為辦理完轉(zhuǎn)正手續(xù)及《員工繳納社保申請單》得到總經(jīng)理審批的員工，辦理社會保險網(wǎng)上增員手續(xù);為辦理完離職手續(xù)的員工，辦理社會保險網(wǎng)上減員手續(xù)。

2、每月10日前轉(zhuǎn)正的員工當(dāng)月可繳納社會保險，10日后轉(zhuǎn)正的員工則順延至下月繳納社會保險。15日前離職員工不享受當(dāng)月社會保險待遇。

3、人資專員根據(jù)當(dāng)月員工轉(zhuǎn)正、離職情況于每月8日前出具當(dāng)月《員工社保繳費名單》，依次由綜合管理部經(jīng)理、公司副總、總經(jīng)理審批。審批完成后，人資專員負(fù)責(zé)把《員工社保繳費名單》轉(zhuǎn)至財務(wù)部出納處，出納負(fù)責(zé)往公司銀行賬戶存款以保證資金足額，以保證網(wǎng)上系統(tǒng)可正常劃款。同時人資專員負(fù)責(zé)于每月10日完成網(wǎng)上申報(遇節(jié)假日提前)。

4、如員工當(dāng)月請事假在15日以上20日以下，在當(dāng)月工資中扣除單位應(yīng)繳納社會保險部分的50%;請事假在20日以上，則在上月工資中扣除單位應(yīng)繳納部分的100%。

5、員工繳納社保如遇特殊情況需另行提案經(jīng)總經(jīng)理審批后方可執(zhí)行。原則上，此工作每月10日內(nèi)均可在網(wǎng)上進(jìn)行操作，如卻因不可控因素導(dǎo)致10日前未能如期辦理員工社會保險繳納，則由財務(wù)部出納于當(dāng)月15日前攜帶現(xiàn)金去人力資源保障廳柜臺辦理。

6、如因個人原因造成保險繳納延誤，且讓公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，則由責(zé)任人承擔(dān)。