事假，顧名思義是在正常的勞動時間內(nèi)因私事或其他個人原因請的假。小彤是一家制造企業(yè)的職工，因為孩子生病需要照顧，向公司請了1個月的事假獲得批準。她擔心恢復工作后，讓其承擔休假期間公司和個人所應繳納的全部保險費用就來詢問，員工事假社保該怎么交呢?為此小編整理了一些資料，希望能提供幫助。

　　員工事假社保要如何交

　　小編從相關(guān)部門了解到，批準了員工請事假，社保應當單位和個人共同繳納。從法律角度上講，員工只是請事假，并非與單位解除了勞動關(guān)系。沒有解除勞動關(guān)系的情況下，企業(yè)應為員工繳納社會保險。

　　用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人，每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經(jīng)職工本人簽字認可，由用人單位留存?zhèn)洳椤?

　　延伸：社保特征和功能

　　特征

　　1.保障性：指保障勞動者的基本生活。

　　2.普遍性：社會保險覆蓋所有社會勞動者。

　　3.互助性：利用參加保險者的合力，幫助某個遇到風險的人，互相互濟，滿足急需。

　　4.強制性：由國家立法限定，強制用人單位和職工參加。

　　5.福利性：社會保險是一種政府行為，不以盈利為目的

　　功能

　　1.穩(wěn)定社會生活的功能

　　2.再分配的功能

　　3.促進社會經(jīng)濟發(fā)展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發(fā)揮作用，從而對經(jīng)濟起正面的作用。第二是社會保險基金的有效利用可以促進經(jīng)濟的持續(xù)繁榮。