據(jù)隨便吧社保小編了解，公司為了保持人力資源的供給水平，根據(jù)《住房公積金繳存管理辦法》的相關(guān)內(nèi)容，制定了住房公積金繳納辦法，下面小編為大家整理收集相關(guān)信息，希望可以幫助到大家。

住房公積金繳納辦法

(一)住房公積金繳納辦法適用人群：

(1) 本辦法適用于企業(yè)簽訂勞動關(guān)系的所有正式編制員工。

(二)住房公積金繳存比例：

個人承擔(dān)50%，單位承擔(dān)50%。

(三)員工繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)：

(1)經(jīng)理級員工以上一年個人平均工資，或以入職第一個滿勤月的基本月薪(不含加班費(fèi)及各種補(bǔ)貼)為繳費(fèi)基數(shù);

(2)主管級員工以上一年個人平均工資，或以入職第一個滿勤月的基本月薪(不含加班費(fèi)及各種補(bǔ)貼)為繳費(fèi)基數(shù)，最高不超過上年平均工資標(biāo)準(zhǔn);

(3)專員級員工按照下表基數(shù)為基準(zhǔn)。并且根據(jù)服務(wù)年限由個人提出申請，人力資源部進(jìn)行基數(shù)調(diào)整。

(4) 上表的基數(shù)以最低基數(shù)為基準(zhǔn)。今后根據(jù)每年公積金管理中心發(fā)布的最低基數(shù)調(diào)整。  
　　(5)專員級別以下員工申請的各項公積金基數(shù)不得超過其申請前一個月的基本、崗位、績效（提成、計件）工資總額。（不含加班費(fèi)、津貼補(bǔ)助等其他工資項），當(dāng)工資額度不好計算時，以其前十二個月的平均工資為準(zhǔn)。 
　　(6)上表中的數(shù)據(jù)是其服務(wù)年限對應(yīng)的可以享受的各項公積金的最高基數(shù)，當(dāng)設(shè)定的基數(shù)高于其本人工資時，以其本人實際工資制定的標(biāo)準(zhǔn)計算，當(dāng)設(shè)定的基數(shù)低于其本人工資時，以公司員工工作年限所對應(yīng)的年限的公積金基數(shù)計算。當(dāng)其本人工資低于服務(wù)年限的基數(shù)時則以其實際工資為標(biāo)準(zhǔn)計算。當(dāng)其本人工資低于北京市公積金繳費(fèi)最低基數(shù)時，以公積金繳費(fèi)最低基數(shù)計算。  
　　(7)特殊情況以總經(jīng)理審批為準(zhǔn)。  
　　(8)公積金服務(wù)年限基數(shù)調(diào)整隨社?；鶖?shù)調(diào)整時間為準(zhǔn)。而不是不以入職
　　日期或簽訂正式勞動合同滿服務(wù)年限日開始。 
　?。ㄋ模┵M(fèi)用繳存： 

 按有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，由企業(yè)和參保人按比例共同繳納，其中個人繳納部份由企業(yè)統(tǒng)一墊付，并在計發(fā)當(dāng)月工資時從本人工資中扣除。