近年來，隨著我國涉外投資與貿易的迅猛發(fā)展，來華務工的外國人越來越多，經常有企業(yè)問到關于外籍員工就業(yè)的相關問題，其中，最多的是“外籍員工要交社保嗎?”帶著疑問，請看小編整理的資料。

　　外籍員工要交社保嗎

　　小編從相關部門了解到，自2011年10月15日《在中國境內就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》的出臺，標志著企業(yè)必須為外籍員工繳納社保，有雙邊協(xié)定的依協(xié)定處理。下面以北京為例，看看為外籍人員繳納社保需要什么資料，如下：

　　(1)本人護照;

　　(2)外國人就業(yè)證、外國專家證、外國常駐記者證、北京市工作居住證(留學人員)，四項中提供其中一項即可;

　　(3)外國人居留證件;

　　(4)《北京市社會保險個人信息登記表》(一式三份并蓋章);

　　(5)《北京市社會保險參保人員增加表》(一式兩份并蓋章);

　　(6)本人照片(本人近期一寸、免冠、彩色、白底、沖洗照片，兩張);

　　(7)其它相關證明材料;

　　(8)最新“五險合一”普通企業(yè)版軟件中導出的“數(shù)據文件”(用U盤存儲)。

　　注：以上材料均需提供原件及復印件(復印件需加蓋單位公章)。

　　不為外籍員工繳納社保的法律后果?

　　答：依法參加社會保險的外國人與用人單位或者境內工作單位因社會保險發(fā)生爭議的，同樣，有權向社保行政部門申請監(jiān)督以保護其權益。用人單位或者境內工作單位侵害其社會保險權益的，外國人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構依法處理。根據《社會保險法》的相關規(guī)定，未為外籍員工依法繳納社保，用人單位將承擔限期繳納、支付滯納金及上繳罰款的責任。