提到社保相信大家都知道，職工在單位任職期間，單位必須為員工購買社保。那么什么是社保呢？社保是扣個人工資的多少呢?很多人都不了解吧，不用擔(dān)心，下面是隨便吧小編為大家整理的詳細介紹。

社保的含義

社會保險是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風(fēng)險，實現(xiàn)社會安全，而強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
　　社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

社保是扣工資的百分之幾呢?

每個城市社會保險的繳費基準是不一樣的，具體情況要咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞帧?

以員工工資(不包括獎金)為基數(shù)：

養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%(自己繳納的進入個人帳戶)。

醫(yī)療保險：單位8%，個人2%(自己繳納的進入個人帳戶)。

失業(yè)保險：單位2%，個人1%。

工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納。

生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。