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上海市人社部門近日出臺將于7月1日起實施的生育保險新規(guī):女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月單位為其累計繳納生育保險費滿12個月或連續(xù)繳納滿9個月的,生育生活津貼由生育保險基金全額支付;累計不滿12個月且連續(xù)繳納不滿9個月的,津貼由生育保險基金按比例支付、剩余部分由單位先行支付。
新規(guī)實施后,只要生育或者流產(chǎn)時正常參加上海生育保險,就可以按生育時所在單位上年度職工月平均工資計發(fā)生育生活津貼,總體待遇提高。
對于操作不規(guī)范、意圖“鉆空子”的單位和個人,則將受到新政的制約和限制。這符合社會保險權(quán)利義務(wù)相對應(yīng)原則,也將促進用人單位更加注重遵守女職工勞動保護有關(guān)規(guī)定。
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