數(shù)據(jù)顯示，目前，中國養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社保的繳費比例，企業(yè)為29.8%，個人為11%左右，合計近工資的41%。

　　為什么中國這么高呢？“因為過去在計劃經(jīng)濟下，部分職工沒有交社保，企業(yè)也沒有給職工交社保，但這部分職工現(xiàn)在要領(lǐng)錢，這些錢就得讓現(xiàn)在交錢的人出，所以必須提高社保繳費率?！痹S善達說，相關(guān)的改革一直在討論，官方也已經(jīng)表態(tài)。

　　財政部部長樓繼偉去年曾表示，在“劃撥部分國有資產(chǎn)補充社會保險基金”的基礎(chǔ)上才有條件適時降低社會保險的費率，如果沒有劃撥補缺口就沒有條件降低費率。據(jù)此，有媒體報道稱，如果劃撥國有股成功，繳費率可下降3到5個百分點。

　　許善達認為，如果上述舉措，包括營改增、降低一半社保繳費率等可以實現(xiàn)的話，或可為中國企業(yè)界減1.5萬億至1.6萬億元的稅費，企業(yè)經(jīng)營情況將因此改善，活力也將增長。

　　許善達進一步指出，2016年是中國經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵一年，要通過供給側(cè)改革，特別是稅制改革、社保制度改革等，用改革來提高供給側(cè)的效率。