人辦發(fā)﹝2003﹞39號

各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局），新疆生產(chǎn)建設兵團人事局，副省級市人事局，國務院各部委、各直屬機構人事（于部）部門：

為貫徹落實全國人事廳局長會議精神和《2001年—2005年國家公務員培訓綱要》提出的“改善公務員隊伍的知識結構，提高其學歷層次”的任務，“中國國家培訓網(wǎng)”聯(lián)合有關高等院校，共同舉辦在職公務員大專和本科的遠程學歷教育?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、在職公務員遠程學歷教育首批合作辦學的高等院校為蘭州大學和哈爾濱工業(yè)大學，開設的專業(yè)為行政管理、公共管理和人力資源管理等專業(yè)，其它有關專業(yè)將根據(jù)實際需要陸續(xù)開設。

二、凡具有高中、中專、大專以及同等學歷的在職公務員（包括依照公務員制度管理的單位中的工作人員），可以按照合作辦學高等院校規(guī)定的報考條件參加考試入學。

凡經(jīng)考試入學，在規(guī)定期限修完規(guī)定學分的學員，由合作辦學的高等院校頒發(fā)國家承認的畢業(yè)證書；符合學位授予條件者，由合作院校授予學士學位。

三、對在職公務員參加遠程學歷教育，由各級政府人事部門負責組織協(xié)調(diào)、業(yè)務指導；“中國國家培訓網(wǎng)”負責教學技術支持、教學站點建立與管理、組織招生等工作；合作高等院校負責遠程學歷教育的教學教務、學籍管理及考試組織、證書頒發(fā)等工作。

四、開展在職公務員遠程學歷教育，要把提高教學質量放在首位。教學內(nèi)容應緊密聯(lián)系政府工作實際，突出先進性、針對性和實用性，不斷更新，具有特色。教學方法應從公務員特點出發(fā)，著眼于提高分析問題、解決問題的能力。要建立遠程學歷教育培訓質量保障機制，加強對遠程學歷教育各個環(huán)節(jié)的管理。

五、各級政府人事部門要采取積極措施，做好在職公務員遠程學歷教育的有關工作。要對本地本部門在職公務員的學歷現(xiàn)狀進行分析，做出規(guī)劃。要動員廣大公務員積極報名，根據(jù)工作需要自愿選擇學校和專業(yè)，要對參加學習的人員給予關心支持，有條件的部門和單位要在學習時間等方面給予支持和幫助。對于提高公務員學歷教育工作繁重的地區(qū)和系統(tǒng)，更要切實抓緊落實安排。

各地對于開展在職公務員遠程學歷教育工作中的情況和問題，請及時反饋給我部公務員管理司。

人事部辦公廳

二○○三年四月四日