4日，人力資源和社會保障部召開第四季度新聞發(fā)布會，人力資源和社會保障部新任新聞發(fā)言人李忠在會上表示，2014年將適時啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，研究漸進式延遲退休年齡政策。

        李忠在介紹2014年的社會保障工作是表示，一是積極推進社會保障制度建設，深化養(yǎng)老保險頂層設計研究，整合城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險和新型農村社會養(yǎng)老保險制度，實施職工養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險接續(xù)政策。推進城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度整合，全面推進和完善居民大病保險制度，深化醫(yī)保付費方式改革，完善異地就醫(yī)結算辦法。適時啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，制定基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌實施方案。研究漸進式延遲退休年齡政策。落實稅收優(yōu)惠等支持政策，大力發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金等多層次養(yǎng)老保險。

        二是繼續(xù)擴大社會保險覆蓋范圍，實施以養(yǎng)老、醫(yī)療保險為重點的全民參保登記計劃，擴大各項社會保險覆蓋面。完善不同群體參保政策，強化多繳多得、長繳多得激勵機制。進一步完善工傷保險配套政策標準，推動以農村地區(qū)企業(yè)、家庭服務企業(yè)和新興網絡服務企業(yè)為重點的中小微企業(yè)參加工傷保險。確保各項社會保險待遇按時按規(guī)定支付。

        三是繼續(xù)穩(wěn)步提高各項社會保險待遇水平，完善基本養(yǎng)老金正常調整機制，做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整工作。

        四是大力加強社會保險基金監(jiān)管，完善社會保險基金預算制度，推進基金安全評估和社會監(jiān)督試點，嚴厲打擊詐騙社?；鹦袨?，加強社會保險基金投資管理和監(jiān)督，制定養(yǎng)老保險基金市場化、多元化投資運營辦法。

        五是提高經辦管理服務水平，加強社會保險精算工作，加強基層經辦管理服務能力建設。完善社會保險信息披露制度，拓展信息披露渠道，定期主動公開基金運營和結存、經辦管理和服務情況等。