5月17日-18日，全省勞動關(guān)系工作座談會暨慈溪市勞動用工管理經(jīng)驗現(xiàn)場會在慈溪召開。會議傳達學習了全國勞動關(guān)系工作座談會精神，總結(jié)交流了慈溪市勞動用工管理先進工作經(jīng)驗，研究部署了2012年工作任務(wù)。省人力社保廳朱紹平副廳長出席會議并講話。

　　朱紹平副廳長全面總結(jié)了2011年全省勞動關(guān)系工作，詳細分析了當前我省勞動關(guān)系工作所面臨的新形勢新挑戰(zhàn)，并對2012年工作提出了五個方面的要求。一是全力抓好省構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室這個載體，切實推進勞動關(guān)系工作向制度化轉(zhuǎn)變。二是重點抓好“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”活動這個載體，切實推進勞動關(guān)系工作向更加注重內(nèi)涵轉(zhuǎn)變。三是深入抓好勞動關(guān)系和諧指數(shù)這個載體，切實推進勞動關(guān)系監(jiān)測向常態(tài)化轉(zhuǎn)變。四是認真抓好小微企業(yè)勞動合同專項行動這個載體，切實推進勞動合同制度由“大”向“小”轉(zhuǎn)變。五是認真抓好三方機制這個載體，切實推進企業(yè)收入分配向更加注重實效轉(zhuǎn)變。朱紹平副廳長還充分肯定了慈溪市勞動用工管理先進經(jīng)驗，特別是慈溪“四色管理”制度在全省領(lǐng)先，值得推廣。

　　會議代表實地參觀學習了慈溪市周巷鎮(zhèn)萬安莊村、周巷鎮(zhèn)勞動保障管理服務(wù)所網(wǎng)格化管理、階梯式調(diào)處以及寧波華裕集團有限公司規(guī)范勞動用工等方面的工作經(jīng)驗。