2014社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方法是什么　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳：用人單位按其繳費(fèi)工資總額的一定比例（20%）；勞動(dòng)者按工資收入的一定比例（8%）繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；分別計(jì)入養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金和養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶實(shí)行專戶管理；

　　2、工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳：按不同行業(yè)的危險(xiǎn)程度和工傷（含職業(yè)中毒）事故發(fā)生頻率確定差別費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率，用人單位分別按其工資總額的一定比例（差別費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率）繳納；

　　3、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳；本市按照工資總額的3%征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其中企業(yè)繳納2%，個(gè)人繳納1%。農(nóng)民合同制職工個(gè)人不繳費(fèi)。個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由單位在工資中代扣繳。

　　4、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的征繳：醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的征繳比例另行制定。

　　5、生育保險(xiǎn)費(fèi)的征繳：女職工生育保險(xiǎn)費(fèi)按各單位上年度全部在職職工年工資總額的0.7%繳納。 　　不實(shí)行工資總額管理的用人單位和勞動(dòng)者，以社會(huì)人均工資為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征集基數(shù)