公司不給員工買(mǎi)社保要怎么賠償？   “不少單位沒(méi)有依法為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。今后出現(xiàn)這種情況，不但要補(bǔ)足應(yīng)交部分，還要向勞動(dòng)者付出經(jīng)濟(jì)賠償?！睂＜冶硎?，“所謂依法，就是要按時(shí)、足額購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，拖延時(shí)間或金額不足都要賠償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，勞動(dòng)者可以要求解除合同，用人單位要作出賠償，并補(bǔ)繳拖欠的社保資金，還要交滯納金。這一規(guī)定，將使企業(yè)越不依法購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，損失越大，成本越高?！?/P>

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法，滿半年不滿一年，公司只能是多給你一個(gè)月，一般試用期最長(zhǎng)是3個(gè)月，但是你要收集證據(jù)，比如工資條，廠牌等，找公司協(xié)商，未果，可以去勞動(dòng)局告，不過(guò)時(shí)間是問(wèn)題，一般可以補(bǔ)償?shù)?個(gè)月的工資，看自己去把握了，也可以尋求當(dāng)?shù)氐姆稍?，一般是不收費(fèi)的。