社會(huì)保險(xiǎn)種類的繳納比例?　?。ㄒ唬?nbsp; 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是指依法由社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門負(fù)責(zé)組織和管理，由用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人（以下簡(jiǎn)稱“員工或個(gè)人”）共同承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納義務(wù)，員工退休后依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)以保障離退休人員的基本生活為原則，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合。

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按員工上一年度月平均工資總額核定。

　　2、員工本人上一年度月平均工資低于本市當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)下限的，以本市當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)下限為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。員工本人上一年度月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的，以上一年本市職工月平均工資的300%為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。新參加工作或失業(yè)后再就業(yè)的人員，轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人，由機(jī)關(guān)或其他企、事業(yè)單位調(diào)（轉(zhuǎn)）入企業(yè)的人員，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，以進(jìn)入本企業(yè)工作第一個(gè)月的工資作為當(dāng)年各月繳費(fèi)工資基數(shù)。從第二年起，以本人上一年實(shí)發(fā)工資的月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

　　3、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為：用人單位20%，員工個(gè)人8%。

　　2（二）  基本醫(yī)療保險(xiǎn)

　　基本醫(yī)療保險(xiǎn)是為了保障員工和退休人員患病時(shí)得到基本醫(yī)療，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)實(shí)際情況而制定的保險(xiǎn)制度。

　　1、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行用人單位和員工個(gè)人雙方負(fù)擔(dān)、共同繳納、市縣級(jí)統(tǒng)籌的原則。

　　2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的原則，依據(jù)政策規(guī)定按要求繳納。

　　3、基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例一般為：用人單位6%，員工個(gè)人2%。

　　4、大病統(tǒng)籌保險(xiǎn)：為提高員工遭遇重大疾病時(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)的支付上限，大部分醫(yī)保統(tǒng)籌地區(qū)還開征了大病統(tǒng)籌保險(xiǎn)，一般按年度繳納。

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