工齡與退休金有什么關(guān)系？　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限越高，則計(jì)算的基本養(yǎng)老金越高。那么，工齡與退休金的關(guān)系，你又知道多少呢？

　介紹，工齡指從事腦力或體力勞動(dòng)，以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。每工作一年，就形成一年工齡。工齡是用于計(jì)算退休金等福利待遇的一項(xiàng)重要依據(jù)。一般情況下，被確認(rèn)為幾年工齡，視同繳納幾年社保，工齡越長(zhǎng)，享受的福利待遇越高。而從1989年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代開始，除公務(wù)員和事業(yè)單位人員，采用全民繳納社保的方式，取代計(jì)算工齡作為福利待遇的依據(jù)。

　　工齡與退休金的關(guān)系相關(guān)知識(shí)

　　事業(yè)單位有管理類、公益類、經(jīng)營(yíng)類等類型，事業(yè)單位工作人員實(shí)行退休養(yǎng)老制度，費(fèi)用由國(guó)家或者單位負(fù)擔(dān)，個(gè)人不繳費(fèi)，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)以本人工資為基數(shù)，按照工齡長(zhǎng)短計(jì)發(fā)。目前，事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與事業(yè)單位分類改革在山西、浙江、廣東、上海、重慶地區(qū)正在配套推行，現(xiàn)有承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位執(zhí)行公務(wù)員的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的事業(yè)單位執(zhí)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，公益性事業(yè)單位實(shí)行單獨(dú)的事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，制度模式與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣。

　　目前，我國(guó)公務(wù)員和參照《公務(wù)員法》管理的工作人員實(shí)行退休養(yǎng)老，費(fèi)用由國(guó)家負(fù)擔(dān)，個(gè)人不繳費(fèi)，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)以個(gè)人工資為基數(shù)，按工齡長(zhǎng)短計(jì)發(fā)。

　　工齡與退休金的關(guān)系相關(guān)問題

　　陳先生：我是一名公務(wù)員，工齡16年，由于個(gè)人原因想辭職去外地。由于公務(wù)員沒有繳交社保只算工齡，那我若此時(shí)辭職，這16年工齡是否視為繳交社會(huì)保險(xiǎn)，達(dá)到退休年齡后便可領(lǐng)取退休金?

　　漳州市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在2009年7月24日之后辭職或辭退的公務(wù)員，重新就業(yè)并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其辭職或辭退前原在機(jī)關(guān)可計(jì)算為連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費(fèi)年限，并與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。而在此時(shí)間之前辭職或辭退的公務(wù)員不適用本文規(guī)定。