問：我單位在北京上了生育保險，最近招收一名博士，6月入職，但已經(jīng)有懷孕4個月了，預(yù)產(chǎn)期是11月，按規(guī)定新入職不足9個月分娩，能享受怎樣待遇？

　　答：根據(jù)《關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險政策有關(guān)問題的通知》 京人社醫(yī)發(fā)〔2011〕334號 自2012-1-1執(zhí)行。按照本通知規(guī)定，新納入?yún)⒈７秶呐毠?，自本通知?zhí)行之日起9個月內(nèi)分娩的，可即時申領(lǐng)享受相應(yīng)的生育津貼待遇；自本通知執(zhí)行之日起9個月后分娩的，如連續(xù)繳費不足9個月，其生育津貼由用人單位支付。

　　參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標(biāo)準(zhǔn)為申報領(lǐng)取津貼之月，用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)。

　　你11月分娩的話，超過了通知執(zhí)行之日9個月，而如果她之前沒有上過生育險，那從6月開始上，到分娩時連續(xù)繳費不足9個月，所以單位應(yīng)先墊付生育津貼，待分娩之月后連續(xù)繳滿12個月，你再申請補支。