保你社保不斷繳
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● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運(yùn)營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策，具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運(yùn)營管理解決方案及風(fēng)險(xiǎn)管控計(jì)劃。
2017-12-16 08:00:02
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問：2013年北京上社保是按照工資多少就給上多少的嗎
答：北京的規(guī)定是：新入職的職工，按個(gè)月的工資總額確定當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)。
不是新入職的職工，每年的3~4月核定繳費(fèi)基數(shù)，按照職工本人上年度的月平均工資總額來確定。
此外，在試用期間，單位依法必須給員工繳納社保。
工資總額包括基礎(chǔ)工資、加班工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼、各項(xiàng)補(bǔ)貼、以其它形式發(fā)給員工的勞動(dòng)報(bào)酬等。
注：2012年的標(biāo)準(zhǔn)
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40％（1869元）確定；參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60％（2803元）確定。
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