問：江門市崇尚百貨給員工購買五險一金,是真的嗎?不會只是口頭上答應(yīng)，而實(shí)際上是開戶不給錢去繳納吧？

答：如果失業(yè)了，新標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施）注：非因交通事故。

（統(tǒng)籌基金的國家 - 在這個過程中逐漸轉(zhuǎn)化系統(tǒng)的國家 - 社會制度，養(yǎng)老保險制度的國家需要協(xié)調(diào)解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的問題，

建立社會統(tǒng)籌資金，直至死亡

基本養(yǎng)老金的計算公式如下：

基本年之前，他的退休養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=全市平均每月工資×20％（繳費(fèi)年限下的年齡15年為15％）+個人帳戶的本金和利息和÷120 +指數(shù)化的平均月薪？

在試用期內(nèi)也應(yīng)該享受保險，因?yàn)樵囉闷谑呛贤趦?nèi)的一個組成部分，它不是孤立的從合同之外的期。在試用期內(nèi)被保險人。此外，根據(jù)本病的診斷需要在門診治療，醫(yī)療被保險人三個指定的醫(yī)院開證明，醫(yī)療保健辯護(hù)。

失業(yè)保險享受的待遇

失業(yè)保險支付超過一年的連續(xù)地返回到街上的文件可以在街頭享受失業(yè)保險待遇，基數(shù)工資總額的基礎(chǔ)，才可以收到，失業(yè)保險金的受助人是具備的條件，以企業(yè)為基礎(chǔ)的支付，必須愿意工作，這樣的條件下，累計的方法支付?？瘁t(yī)生。結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為住院費(fèi)用，處方等），作為醫(yī)療費(fèi)用報銷憑證，不到12個月的不計算在內(nèi)）

例如，每90天：不超過90天，按月支付，直至供養(yǎng)的直系親屬死亡

注意：養(yǎng)老保險應(yīng)是連續(xù)的薪酬，根據(jù)有關(guān)文件的規(guī)定，間歇性的企業(yè)或被保險人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的（失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間除外.5％;工傷保險的單位被分成一系列行業(yè)的工傷率的確定，不依賴于政黨或自愿或以其他方式的意義，即使員工表示不需要支付保險不工作，醫(yī)院水平，要采取一個結(jié)算周期內(nèi)按比例分配的費(fèi)用金額，發(fā)送支付70％;

三種特殊病種門診醫(yī)療待遇，但是如果你之前退休養(yǎng)老保險，按2計算你的基本養(yǎng)老金×20％

醫(yī)療保險是2017年的社會平均工資，享受的待遇

門，急診醫(yī)療費(fèi)用

在職職工年度（1月1日-12月31日），符合的指定范圍內(nèi)的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的醫(yī)療費(fèi)用累計超過2000萬元以上的部分

沉降比，被保險人支付的費(fèi)用由基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療費(fèi)用;●，你不想工作，不能定點(diǎn)零售藥店購買。發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，以滿足病人的具體規(guī)定的范圍內(nèi)參考病醫(yī)院結(jié)算;

住院醫(yī)療

●在住院押金，可以享受養(yǎng)老保險優(yōu)點(diǎn)：

派員單位和被保險人未支付他們的醫(yī)療保險費(fèi)，住院押金全額墊付的個人派遣人員;

●計費(fèi)周期：被保險人住院一個計費(fèi)周期，生育保險繳費(fèi)比例：0.8％的單位，個人不支付

基金出資比例：根據(jù)實(shí)際情況，個人負(fù)擔(dān)的30％。最高支付10萬美元的一年，存款量的醫(yī)院決定根據(jù)疾病的比例。

失業(yè)保險待遇：按照規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員，收入住院，醫(yī)院收取的保險部分的存款，最高支付限額為50，中國的人口老齡化危機(jī)，逐漸分散舊系統(tǒng)到新系統(tǒng)的過渡成本的企業(yè)養(yǎng)老保險制度，逐步實(shí)現(xiàn)個人的養(yǎng)老保險制度。）

四險一金支付和規(guī)定，退休金和失業(yè)救濟(jì)金是不是在同時享受

試用期是否有保險，包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，由企業(yè)和個人繳納的保險費(fèi)： BR />如果你在2020年退休，正常的是你的基本養(yǎng)老金在2019年，社會平均工資×20％，談?wù)摰奈宸N保險，每年支付的基礎(chǔ)上，不連續(xù)性;

●付線為1300元，第一次住院的住院后為650元，解除或階段治療結(jié)束第一醫(yī)院工作人員個人自費(fèi)支付派遣人員，各地區(qū)不同，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險的規(guī)定發(fā)行。葬禮一次性退休金成本的直系家庭成員相關(guān)條件生活困難補(bǔ)助費(fèi)，緩刑30個月，被中斷了5年。一些企業(yè)發(fā)行的基本工資相關(guān)的補(bǔ)貼，但有些公司只是支付基本工資，這是一種違反法律規(guī)定的具體比例，向當(dāng)?shù)貏趧硬块T咨詢。

養(yǎng)老保險，選擇住房公積金供款的比例，但在原則上，最高收費(fèi)金額不得超過10％，在崗職工平均工資在北京的300％，以支付在年底前1997年的繳費(fèi)年限×比如你占的位置;

●被保險人住院治療，在符合指定范圍內(nèi)的基本醫(yī)療保險醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算，設(shè)定基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金支付免賠額和最高支付;支付職工與企業(yè)，主要是建立個人帳戶;政府的行政開支，醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位10％，個人2％+并宣布批準(zhǔn)“填寫”北京市醫(yī)療保險特殊病種，報告的批準(zhǔn)區(qū)醫(yī)療中心備案，所以不能文本保險金，或用于非按照工作人員的有關(guān)規(guī)定支付費(fèi)用），被保險人在符合國家規(guī)定的養(yǎng)老條件，資產(chǎn)負(fù)債表。

（比例的調(diào)整，腎移植抗排斥藥物服后，患者患有精神病疾病需常年住院的患者，其發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用每計費(fèi)周期360天;

●醫(yī)療費(fèi)用由被保險人在定點(diǎn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）家庭病床治療，每90天為一個計費(fèi)周期; BR /

●惡性腫瘤門診放射治療和化療;

失業(yè)保險繳費(fèi)率：單位5％，失業(yè)保險，工作工傷保險和生育保險;

“金”是指住房公積金。

養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，腎透析.4％

治療死亡，它是最重要的，領(lǐng)取失業(yè)保險金，失業(yè)保險待遇按照北京的有關(guān)文件;

領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金：支付給失業(yè)人員在領(lǐng)取產(chǎn)生的失業(yè)保險金期間的醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)貼。根據(jù)北京的相關(guān)政策和法規(guī)的執(zhí)行;

領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助和撫養(yǎng)的配偶，直系親屬養(yǎng)老金按照的有關(guān)規(guī)定。，

工傷保險享受的待遇

合同期內(nèi)不幸的意外，你需要獲得一個復(fù)制的說明，并加蓋企業(yè)公章的企業(yè)，盡快（最好在3個工作日內(nèi)）應(yīng)用程序工傷？和職業(yè)病診斷需要提供證明下列材料：

初始治療的醫(yī)生證明或醫(yī)療記錄;

2（原件及復(fù)印件）; <BR / 交通，提供交通大隊(duì)事故獎的交通事故或交通部門證明，身份證復(fù)印件

原勞動合同的有效期

生育保險享受的待遇

可以報銷生育有關(guān)的，包括成本

報銷范圍內(nèi)的生育津貼，生育醫(yī)療費(fèi)用，計劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用，國家和市政府的與生育有關(guān)的費(fèi)用。

生育津貼按照女職工生育月繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)的生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼是比我支付標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足

生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕，分娩的醫(yī)療檢查費(fèi)，運(yùn)輸費(fèi)，手術(shù)費(fèi)，住院費(fèi)和藥品費(fèi)

計劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用包括職工計劃生育醫(yī)療費(fèi)用。 BR />現(xiàn)在需要醫(yī)療保險交夠20年，養(yǎng)老金支付夠了15年，符合資格領(lǐng)取養(yǎng)老金和享受退休醫(yī)保報銷

注

首先，如果你去到戶口所在地，如原來的帳戶在北京，工作在深圳的帳戶是否轉(zhuǎn)

深圳的情況下，你將不能在深圳工作，在深圳證券交易所五險一金，再翻出來這是一個問題。

不因?yàn)檫@件事情在全國五險一金北京網(wǎng)絡(luò)連接到Internet，也就是說，如果你有

北京，一個單位的工作，幾年后跳轉(zhuǎn)到北京某單位工作，所以五險一金是沒有問題

從其他省份和城市。跳，在革命的時候，將是一個很大的麻煩，不能轉(zhuǎn)移也是一個問題。

關(guān)于前面提到的五險保險企業(yè)和個人的支付意思是：例如，養(yǎng)老保險的

保險的，比如你的工資是2000，那么你必須支付8％的單位繳納15％（以上數(shù)據(jù)

假設(shè)），這些存款您的帳戶，可以等待，直到你遇到可以享受養(yǎng)老保險分支

（具體條件見上文），然后考慮到前款規(guī)定內(nèi)容的書面情況下，如果不能轉(zhuǎn)移，那么你

錢是白色的十字架上，無法脫身。

所有的企業(yè)和個人繳納部分是這樣的，住房公積金

比例，如果你有，例如，每月支付的工資乘以500單位給你支付1000，如果你退出，錢不能轉(zhuǎn)移，

你500個月上白色的薪酬，不能取出來 - 因?yàn)槟悴环舷硎茏》抗e金的條件

只需要購買房子的時候，他們可以取出。

那么有人可能會問：如果我不打算發(fā)展，在開始工作的城市生活中，為了防止 BR />轉(zhuǎn)出五險一金，我可以不付錢？答案是否定的，至少有三個保險，部分國家強(qiáng)制性

它是更多的無奈。

另外，五險一金支付基數(shù)是你的工資乘以這個百分比是

，看看？工資構(gòu)成：基本工資+福利+獎金。很多企業(yè)都在按照基本

工資的五險一金，因?yàn)楦鶕?jù)三個部分依靠

（企業(yè)和個人繳納五險一金是個人支付小頭單位交大頭），所以很多企業(yè)成為您的個人較多的單位給你<BR /自己的錢，基數(shù)范圍從少在另外的好處的一部分，非常棘手，我們將檢查

合同一定要問清楚！

說，早期的住房公積金企業(yè)和個人支付，但部分企業(yè)給你錢，遲早也是

（只要你買房子，一次取出來的）。例如，你每個月按照比例的交叉

500，單位可能會被貼到您的1000之前，你買的房子1500是取不出來，但在理論上，1000也是你的一些企業(yè)將有1000算到你的福利。事實(shí)上，不應(yīng)該算作！， 1000是虛的，是你不買房子的時候，他拿出，所以我們簽署的時間問這個福利，包括住房公積金，小心啊小心！

企業(yè)福利“金”的算法（上海參考）

四金支付基數(shù)的定義

一般四金基數(shù)是一個月的工資，但如果工資很高（如在過去的一年中你的城市社會/平均每月工資的三倍），那基數(shù)頂部的工資特別低（例如，在你的城市，比去年減少

市，1月60％的平均工資），該基地也后蓋。 BR />例如，上海在2004年，2003年的社會平均月工資為847件元。

月薪超過1847 * 3 =5541元四金的基礎(chǔ)是5541元的，如果你的月薪是低于1847 * 60％= 110

2萬元，四金基礎(chǔ)如果之間1102至5541元的工資基數(shù)是

工資。

“黃金”首付款比例

四金的支付是1102元。費(fèi)比例：個人繳納部分的公司支付一部分中

養(yǎng)老保險：基礎(chǔ)* 8％+基數(shù)* 22％（這個比例似乎最近改變）

醫(yī)療保險金：基數(shù)×2％+基數(shù)的12％

失業(yè)保險待遇：基本* 1％+基數(shù)×2％

住房公積金的基數(shù)+基地* 7％* 7％

其中個人的左側(cè)％+2％+1％+7％= 18％，8的一部分，該公司的右半部分有22％+1

2％+2％ +7％= 43％，即工資扣除四金后為：X =工資 - 基數(shù)* 18％的公司支付

資金總額為Y =工資+基數(shù)* 43％

我們應(yīng)該注意！

四金繳費(fèi)比例，不一定等于你的工資，也就是說，如果稅前工資4000，繳費(fèi)基數(shù)不一定是4000，可能會低于這個數(shù)字。

公司支出，除了樓上的說，生育保險和工傷保險。前者05％，后者為0。

5-3％

在上海和其他城市的，情況肯定是不一樣的（除了稅前扣除額1600）

非上海大學(xué)生就業(yè)如何繳納四金

“黃金”的縮寫，社會保險和住房公積金，包括上海社會保險包括養(yǎng)老保險，

醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險，工傷保險，就業(yè)人員在上海，如果在上海支付

勞動和社會保障局和享受社會的社會保險和住房公積金，主要是看其戶籍普遍低于

首先，社會保險，應(yīng)按照本市戶籍人員支付：

收購上海家庭報名人員（包括畢業(yè)生就業(yè)申請上海市戶籍或就業(yè)由用人單位

單位引進(jìn)人才的程序處理）;

申請上海居住證（包括直接辦理上海戶籍或就業(yè)畢業(yè)就業(yè)

用人單位辦理人才引進(jìn)手續(xù)）。這兩種情況下，學(xué)生在就業(yè)后可以參加上海社保

保險，可以要求用人單位支付的有關(guān)規(guī)定，按照上海城市社會保險（簡稱“城保”）或

城鎮(zhèn)社會保險（簡稱“鎮(zhèn)?！保?。以上兩種情況下支付

上海住房公積金繳納社會保險相同;上海戶籍人員有不同的雇主他們的薪酬

上海住房公積金雇主申請居留證，上海人才，沒有強(qiáng)制性的義務(wù)

上海住房公積金來支付。

第二，有沒有上海戶籍，沒有申請居留證，上海還怎么做呢？這些人員在就業(yè)后

在上海的外籍員工繳納綜合保險，當(dāng)然，雇主

成員手續(xù)雇用外人單位應(yīng)當(dāng)按照外國員工，在上海的綜合保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行包括工傷，住院醫(yī)療和老年補(bǔ)貼三種治療。

總之，畢業(yè)的大學(xué)生在上海生與用人單位四金在接受記者采訪時，應(yīng)告知

雇主自己的住所，并達(dá)成了一項(xiàng)協(xié)議，與用人單位的義務(wù)，在處理我的住所或居所許可證后，方可

結(jié)果檢查的咨詢，就業(yè)協(xié)議或單獨(dú)的協(xié)議，以免影響未來的支付和享受社會保險和住房

積金局。

如何保護(hù)的權(quán)利，權(quán)利

勞動者在試用期

根據(jù)中華人民共和國“勞動法”第21條的規(guī)定的最長期限為六個月“ “勞動合同

試用期。試用期不得超過6個月。 “

試用期同意后，由用人單位和勞動者相互了解，選擇的研究時間不超過6個月的

具體計算方法如下：

只再試一次，不重復(fù)

當(dāng)試用期只有一次，一般適用于員工初次就業(yè)或再就業(yè)，續(xù)簽勞動合同可以約定試用期，試用期是一個學(xué)習(xí)周期，并在雇員和雇主

單位都比較熟悉的情況下，以保護(hù)勞動者和用人單位的利益，已經(jīng)熟悉彼此的

，當(dāng)然，并不需要額外的試用期，如果達(dá)成一致，這慣例是非法的，不能產(chǎn)生法律效力

力。試用期，即使雇主調(diào)換工作的員工，也沒有另行商定。

3試用期合同=勞動合同法“明確禁止”試用期合同“的存在。

雇主和雇員之間簽訂了勞動合同，并同意在信中任命，聘用通知或其他書面文件

根據(jù)勞動合同的試用期，試用期的持續(xù)時間被視為勞動合同的持續(xù)時間。同樣

只同意在試用期的工資，薪金被認(rèn)為是在勞動合同中勞動報酬，如果用人單位有關(guān)

給予轉(zhuǎn)正后工資，工資被視為勞動報酬，試用期工資協(xié)議無效。員工有權(quán)要求等同于積極的

人單位在試用期內(nèi)的工資支付工資，但如果用人單位只是口頭承諾將提高薪水將是一個積極的員工

沒有在任何文件中作出具體協(xié)議，也沒有具體的數(shù)字，試用期工資作為勞動報酬

通知雇主應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時，工人進(jìn)入并開始工作，由用人單位通知工人

權(quán)力和需要履行的義務(wù)的雇主應(yīng)告知勞動者的相關(guān)規(guī)則及法規(guī)，勞動紀(jì)律，勞動反

保健條件，員工福利和其他內(nèi)容，特別是應(yīng)詳細(xì)告知員工其條件的就業(yè)，用人單位因工作要求并沒有告知

鉛工作人員的疏忽，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，對員工的培訓(xùn)義務(wù)在職培訓(xùn)是用人單位的一項(xiàng)重要職責(zé)。

和工作人員不能做的工作，或有意外發(fā)生，作為用人單位因不履行后

行業(yè)培訓(xùn)，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

證明“試用期”的負(fù)擔(dān)，是另一種嘗試接觸過程中，但如果雇主是要在審判

期間，工作人員， “”再見“必須是一個很好的理由勞動

合同。

在試用期內(nèi)，用人單位必須有證據(jù)證明，員工不符合錄用條件的前單方面終止換句話說，用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

一旦雙方爭議的試用期解除勞動關(guān)系，用人單位必須承擔(dān)全部的舉證責(zé)任

因此，在整個過程中的審判期間，雇主必須注意自己的規(guī)范行為，并保持必要的書籍

表面材料，文件，和一個合理的描述。，計算基本養(yǎng)老保險，基本養(yǎng)老保險的計算基數(shù)，每年不間斷支付的累計時間前推到適當(dāng)?shù)哪甓壬弦荒甑钠骄べY計算的城市（每12個月內(nèi)累計時間不間斷的支付，應(yīng)派出產(chǎn)生的大額醫(yī)療互助基金報告醫(yī)院醫(yī)療中心的審計，并得到三個特殊疾病的藥品僅限于在批準(zhǔn)的定點(diǎn)醫(yī)院治療，以支付人口老齡化。養(yǎng)老保險基金實(shí)行社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付，緊急償還的最高金額為20000元。

被保險人在指定醫(yī)院進(jìn)行治療的門診醫(yī)療文件（含重大金額要好好照顧以下各節(jié)底部的收據(jù)：被保險人患癌癥放射治療和化學(xué)治療，腎透析，腎移植后服抗排斥藥物：

合同期內(nèi)派遣人員在2000元以上的部分報銷50％，個人繳納50％;

支付派遣人員門在一年內(nèi)累計，失業(yè)保險和醫(yī)療保險撤離法律允許的擔(dān)保登記部門分配，如養(yǎng)老保險，要達(dá)到法定的年齡，而不是一個替代的社會保險商業(yè)保險。

養(yǎng)老保險享受的待遇

積累了超過15年繳納養(yǎng)老保險，達(dá)到法定退休年齡，失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的基本生活費(fèi)用：被保險人遵守的居住條件，在街道辦事處的失業(yè)證明，個人0，公司給員工保險是一個法定的義務(wù),000元，超過最高支付上限的（不含起付標(biāo)準(zhǔn)和個人負(fù)擔(dān)的部分派遣）大額醫(yī)療費(fèi)用411BR />資金，每次住院為一個計費(fèi)周期這

你想知道的五險一金

“五險一金”，在相同的時間做的工作卡指你失業(yè)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是，五險一金“法定的”黃金“是不合法的。

[編輯本段]

五險一金付款比例

養(yǎng)老保險的貢獻(xiàn)率在北京：單位20％（其中17％被分配到統(tǒng)籌基金，3％的受訪者計劃進(jìn)入個人帳戶），個人8％（全部劃入個人賬戶）