問：7級工傷，公司在北京需賠償多少

答：聘用合同的、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、交通費等。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險。

《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：醫(yī)療費：

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。⑼９ち粜狡诠べY（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定），解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取）、一次性工傷醫(yī)療補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定；

勞動，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業(yè)補助金。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險、護理費，十級傷殘為7個月的本人工資：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資、一次性傷殘補助金（13個月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定、停工留薪期工資，九級傷殘為9個月的本人工資，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金、護理費、伙食補助費，以上所有待遇，均由用人單位承擔七級工傷待遇主要包括，標準為，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金