問：工傷鑒定為9級(jí)，一次性就業(yè)補(bǔ)助金最低為多少？怎么算

答：北京市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法

第三十六條 五級(jí)至十級(jí)工傷職工有下列情況之一的,由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算,標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)5至30個(gè)月的本市上一年度職工月平均工資，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)20個(gè)月，十級(jí)5個(gè)月,收回《工傷證》并交至經(jīng)辦機(jī)構(gòu),辦理工傷職工的工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止手續(xù):

工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的；

用人單位依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條第項(xiàng)、第項(xiàng)、第項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的、解散的請(qǐng)你參考，八級(jí)15個(gè)月，九級(jí)10個(gè)月；

用人單位依法破產(chǎn)。其中：五級(jí)30個(gè)月；

七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同期滿，用人單位不再續(xù)簽勞動(dòng)合同而終止勞動(dòng)關(guān)系的