保你社保不斷繳
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● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運(yùn)營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策，具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運(yùn)營管理解決方案及風(fēng)險管控計劃。
2017-11-27 08:00:02
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問：還有別的法律條例保護(hù)受工傷的么？ 《公司法》有一個：法人沒有變更，只是股東變更了。法人要繼續(xù)承擔(dān)責(zé)任
答：原勞動合同繼續(xù)有效。
《勞動合同法》第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。
第三十四條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
是關(guān)于勞動合同的公司法沒有保護(hù)工傷的規(guī)定
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