問：北京產(chǎn)假期間工資及生育津貼

答：生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的。《關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知》（款）；

生育津貼各地不同、參加本市生育保險(xiǎn)的職工，因生育或計(jì)劃生育享受產(chǎn)假的，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

《關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知》

三是對(duì)的：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（條）98天+晚育獎(jiǎng)勵(lì)假30天《北京市人口與計(jì)劃生育條例》（十條），北京是產(chǎn)假結(jié)束后遞交給公司，差額部分由用人單位補(bǔ)足；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，產(chǎn)假期間可享受生育津貼。

生育津貼即為產(chǎn)假工資，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，由公司遞交到社保，社保一次性發(fā)放到單位賬戶。單位扣除墊付的個(gè)人部分及個(gè)稅后發(fā)放給個(gè)人。

這幾天剛好弄這個(gè)，以下是原文，供你參考，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。生育津貼按照職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　第八條　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（第八條）；

產(chǎn)假期間，共計(jì)128天；

也是對(duì)的。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，差額部分由用人單位補(bǔ)足