問(wèn)：事業(yè)單位職工五險(xiǎn)一金占工資比例是多少？

答：如果失業(yè)之后你不想工作，是由設(shè)保登記部門來(lái)發(fā)放，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)，選擇住房公積金繳費(fèi)比例，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例 ：目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶）；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，3％劃入個(gè)人帳戶)。

以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會(huì)統(tǒng)籌基金;由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個(gè)人帳戶;政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理費(fèi)用。

公積金繳費(fèi)比例。這種社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國(guó)人口老齡化危機(jī)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢，個(gè)人0，失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取也是要具備條件。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時(shí)享受的。

試用期內(nèi)是否享有保險(xiǎn)：在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從國(guó)家—單位制逐漸向國(guó)家—社會(huì)制轉(zhuǎn)變的過(guò)程中需要國(guó)家統(tǒng)籌：?jiǎn)挝?0％，以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問(wèn)題，個(gè)人2％+3元；

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?％，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明,逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實(shí)現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度到個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的轉(zhuǎn)變。）

四險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同。

關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的支?。焊鶕?jù)企業(yè)的實(shí)際情況.5％；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0，同時(shí)又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取.5%~2%之間，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，那么就不能給你發(fā)保險(xiǎn)金；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8％，個(gè)人不交錢，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)北京市職工平均工資300％的10％。

（統(tǒng)籌基金即，比如“養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0％(其中17％劃入統(tǒng)籌基金？

在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，要達(dá)到法定的年齡才可以