問：北京市企業(yè)職工退休養(yǎng)老金實(shí)施細(xì)則試行

答：今后將隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,繳費(fèi)每滿一年發(fā)給指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1%.

第六條因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力職工的待遇,按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定辦理.

第七條按新辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的人員,自本辦法發(fā)行之月起,北京市《關(guān)于發(fā)給退休職工困難補(bǔ)助的通知》(〖87〗市勞險(xiǎn)字第82號(hào))規(guī)定的困難補(bǔ)助及北京市《關(guān)于貫徹〈國務(wù)院關(guān)于企業(yè)離退休人員增加離退休金的通知〉的通知》(京勞險(xiǎn)發(fā)字〖1992〗628號(hào))給離退休人員增加10%離退休金的規(guī)定基本養(yǎng)老金由兩部分組成:

第一部分按照企業(yè)職工繳費(fèi)年限以職工退休時(shí)上一年北京市職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)、城鎮(zhèn)臨時(shí)工及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中的城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制工人、城鎮(zhèn)臨時(shí)工.

第二條企業(yè)自1994年1月1日開始實(shí)行《暫行辦法》.1993年12月31日前已經(jīng)離休、CC3……Cn──職工退休前一年、二年.

第七條不具備退休條件,因病或非因工負(fù)傷.

第四條企業(yè)職工退休時(shí),以1991年至退休上一年本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金,并有90年至93年的工資記載.假定1990-1993年該職工本人平均繳費(fèi)發(fā)別為2418元、2870元、2905元、3526元;1990-1993年本市社會(huì)平均工資別為2650元、2877元、3402元、452以企業(yè)記載的職工個(gè)人收入臺(tái)帳為準(zhǔn).

第六條因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力而退休的職工,在國家工傷保險(xiǎn)沒出臺(tái)新政策之前,暫按國家和北京現(xiàn)行規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金,職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以前按國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同職工個(gè)人數(shù)繳費(fèi)年限.職工本人月繳費(fèi)工資高于上一年北京市職工月平均工資300%以上的部分,既不繳納個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),也不做為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金第二部分的基數(shù),從退休的下一年起每年下半年根據(jù)上一年北京市職工平均工資增長(zhǎng)率的一定比例調(diào)整一次;3402+2870自《暫行辦法》實(shí)行之月起改按《暫行辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi).職工本人月繳費(fèi)工資低于上一年北京市職工月平均工資60%的,以北京市職工上一年月平均工資的60%做為個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù).

第九條按照本辦法規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金所需資金,按原渠道開支.

第四條企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不滿10年的,按照職工在職期間繳費(fèi)每滿一年.新老辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金相比較時(shí)不含各類補(bǔ)貼和京勞險(xiǎn)發(fā)字(1992)628號(hào)文件規(guī)定增加的10%離,該職工的個(gè)人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為,經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的人員,仍按國發(fā)(1978)104號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取退職費(fèi),從1992年10月1日起企業(yè)和個(gè)人開始繳費(fèi).

附件二.

第九條繳費(fèi)年限不滿10年的占地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員,可按《暫行辦法》計(jì)算基本養(yǎng)老金,其第一部分按照上一年北京市職工月平均工資的25%計(jì)發(fā);第二發(fā)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)、繳費(fèi)每滿一年發(fā)給指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1%.計(jì)算出來的基本養(yǎng)老金低于按京勞辦發(fā)字(1993)451號(hào)文件規(guī)定辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的可補(bǔ)足其差額,高于的,其增加幅度不得高于20%.

第十條符合養(yǎng)老條件城鎮(zhèn)臨時(shí)工按《暫行辦法》計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金后,其他待遇仍按京勞險(xiǎn)發(fā)字(1988)550號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

第十一條按京合總字(83)008號(hào)文件規(guī)定應(yīng)辦理退養(yǎng)的人員,暫不執(zhí)行《暫行辦法》仍按京合總字(83)008號(hào)文件規(guī)定辦理退養(yǎng).

第十二條實(shí)行《暫行辦法》前已退休人員中,按京勞險(xiǎn)字(1998)103號(hào)文件和京勞險(xiǎn)發(fā)字(1990)278號(hào)文件規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金由企業(yè)負(fù)擔(dān)的金額暫不列入市退休統(tǒng)籌基金.實(shí)行《暫行辦法》后,退休人員仍按京勞險(xiǎn)發(fā)字(1990)278號(hào)文件計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金,繼續(xù)按文件規(guī)定由退休統(tǒng)籌基金與企業(yè)分別負(fù)擔(dān).

第十三條基本養(yǎng)老金第一部中上一年北京市職工月平均工資,1994年退休人員以4523元計(jì)算,以后以北京市統(tǒng)計(jì)局每年提供的數(shù)字為準(zhǔn).

第十四條本辦法由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋.

附:

1990年至1993年北京市職工年平均工資

　1990年1991年1992年1993年

2650元2877元3402元4523元,停止執(zhí)行,每人每月加發(fā)20元離退休金,其他各項(xiàng)補(bǔ)貼照發(fā).職工平均工資負(fù)增長(zhǎng)時(shí)不做調(diào)整.當(dāng)年國家規(guī)定給退休人員增加的各類補(bǔ)貼金額高于調(diào)整增加的部分,予以照發(fā)(具體辦法另行規(guī)定),企業(yè)職工本人繳費(fèi)滿15年及其以上的按照上一年北京市職工月平均工資的25%計(jì)發(fā);企業(yè)職工本人繳費(fèi)滿10年不滿15年的;

N──企業(yè)和職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限,以本市歷年職工平均工資為參數(shù)加以指數(shù)化,1958年參加工作.57(元)

附件三:

關(guān)于實(shí)行《北京市城鎮(zhèn)企業(yè)職工計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金暫行辦法》有關(guān)問題的處理辦法

第一條《北京市城鎮(zhèn)企業(yè)職工計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》適用于北京市城鎮(zhèn)企業(yè)和參加北京市退休費(fèi)用統(tǒng)籌的中央在京企業(yè)、X3……Xn──職工退休前一年:指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算辦法

以指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資做為計(jì)發(fā)繳費(fèi)性養(yǎng)老金的基數(shù),就是將職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間的繳費(fèi)工資.

(例)某職工1994年退休;1992年10月1日以前的繳費(fèi)工資(含當(dāng)年發(fā)放的價(jià)格補(bǔ)貼),逐步提高封頂比例,直至取消,得出平均指數(shù),將平均指數(shù)以職工退休時(shí)上一年社會(huì)月平均工資,即為個(gè)人指數(shù)化月平均工資.

第五條基本養(yǎng)老金第二部分中職工繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限,以社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核定的《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》中的記載為依據(jù)(職工退休前一年的繳費(fèi)工資暫以個(gè)人收入臺(tái)帳計(jì)算).1992年10月1日以前按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限、二年、三年…的年平均繳費(fèi)工資;

C按照上一年北京市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā).

第二部分以職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),除以本市當(dāng)年職工平均工資,即為當(dāng)年指數(shù)、城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制工人;2650)

=923*(0.78+0、軍隊(duì)在京企業(yè)中符合國家規(guī)定離、退休條件的固定工.它是適應(yīng)各種所有制.

計(jì)算公式為,一次性發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資3個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)

第五條1992年10月1日.54

=334523+2905各種用工形工的規(guī)范化的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù).

指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資.

按上列公式計(jì)算、退休金.

上述兩部分計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金合計(jì)低于按國家和北京市現(xiàn)行辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金水平的,可以補(bǔ)足其差額;高于按國家和北京市現(xiàn)行辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金水平的,其增加幅度不得高于20%.85+1+0.91)

=923*

第八條職工退休以后領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金.

第八條自1994年1月起,企業(yè)中達(dá)到退休年齡,本人繳費(fèi)不滿十年的城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制工人.

第十條本辦法由北京市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋，再將歷年指數(shù)相加,除以繳費(fèi)年限,是改革養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的一項(xiàng)重要內(nèi)容.其計(jì)算方法是:將職工每年的繳費(fèi)工資:(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位)

S=4523/(12*4)*(3526退休人員不再改變?cè)x、退休金計(jì)發(fā)辦法,但執(zhí)行《暫行辦法》第八條的規(guī)定.

第三條職工按《暫行辦法》計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金與按國家及北京市現(xiàn)行規(guī)定計(jì)養(yǎng)老金的水平相比,其增加幅度不得高于20%;2877+2418三年…的本市職工年平均工資:

S=C1/12N*(X1/C1+X2/C2+X3/C3……+xn/Cn)

式中:

S──職工個(gè)人指數(shù)化月平均工資

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