保你社保不斷繳
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● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔任員工關(guān)系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策，具備實操經(jīng)驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風險管控計劃。
2017-11-08 08:00:02
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問：外地人在北京,沒有生育保險,那么其產(chǎn)假工資應(yīng)如何發(fā)放?
答：沒有生育險在休假的時候是發(fā)基本工資的80%~100%部分，但是對于多數(shù)的私企，這部分只能看公司的安排，有些公司條件好的，再給個紅包之類的，有些公司干脆能少發(fā)就少發(fā)，公司要為全體繳納社保的員工上生育險。
像你說的這種情況，如果生育保險都沒有，那就是說員工連基本的社保都沒有，這也就沒什么法律依據(jù)好談了
注：根據(jù)2012年最新的社保法如果是按法律依據(jù)來說，還能給額外發(fā)點生育津貼
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