問：駐外地分公司怎辦理員工社保 分公司如何操作社保

答：駐外分公司社?？梢酝ㄟ^兩種方法：

可以直接到當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理；

通過人力資源（社保代理）公司辦理。

針對第一方法，需要注意一下幾點：

用人單位應(yīng)在工商營業(yè)執(zhí)照上登記的住所地參加社會養(yǎng)老保險，所以駐異地工作辦事處可以在總公司所在地給駐異地工作的員工辦理保險。建立勞動關(guān)系的勞動者，社會保險關(guān)系應(yīng)由用人單位辦理，只有符合條件的靈活就業(yè)人員可以個人辦理社保關(guān)系。

以北京市為例，駐異地工作的員工辦理社保兩種方式：

一是按當(dāng)?shù)氐墓べY標(biāo)準(zhǔn)的比例，折算成工資一并發(fā)給員工(需在勞動合同中明確且最好經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T社保門同意)，由員工在當(dāng)?shù)氐膫€人流動窗口交納。

社保即是社會保險，是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。

社會保險必須根據(jù)各種風(fēng)險事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負(fù)擔(dān)的一定比率，作為厘定保險費率的標(biāo)準(zhǔn)。而且，與商業(yè)保險不同，社會保險費率的計算，除風(fēng)險因素外，還需要考慮更多的社會經(jīng)濟(jì)因素，求得公平合理的費率。