問：我2月份生完寶寶，7月份社?；鹨呀?jīng)將生育津貼的錢打入了單位的賬上，找到廣州市社會保險基金管理中心有關生育保險簡介里寫到“職工按規(guī)定享受的待遇低于社會保險經(jīng)辦機構支付標準的，由用人單位按職工實際支付”，這到底是代表什么意思？我翻找了《廣東省計劃生育條例》也只找到一句生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足，但我們單位發(fā)給我的產假工資沒有社保基金發(fā)的生育津貼高，那多出來的部分單位是應該給我呢，還是我因為拿了單位的工資就由單位扣下那多出來的部分，另外我的產假也沒放足155天，請各位幫幫忙吧

答：1，生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足。這實際上保護了所有參加生育保險的參保人的利益。對高收入者來說，若按上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)計算的津貼低于本人工資的，差額由單位補齊，個人工資不會減少；對本人工資低于上年度在崗職工月平均工資的參保人來說，其得到的津貼將高于本人工資。2，你產假的時候還拿單位工資的，單位可以扣下多出部分的，因為按規(guī)定，產假期間工資是生育保險基金支付，單位是不需要支付的，只有發(fā)生第一種情況時，單位才需要補足