保你社保不斷繳
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● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務行業(yè)經歷。擔任員工關系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務。熟知北京社保公積金政策，具備實操經驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風險管控計劃。
2017-11-03 08:00:01
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問：我在廣州某公司，生育保險未滿一年，公司不給產假，產期不給工資。
答：增加產假15 天?！?/p>
如果您的單位按照規(guī)定給您休假，那么您可以向勞動部門投訴。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒。難產的增加產假15 天。而產假是法定假日，是有法律規(guī)定的。
《女職工勞動保護規(guī)定》條款規(guī)定：“女職工產假為90 天，其中產前休假15 天！正常來說產假和生育保險繳納多久是不發(fā)生關系的。生育保險沒交滿一年，只是您不能享受報銷的待遇而已您好
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