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● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務行業(yè)經歷。擔任員工關系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務。熟知北京社保公積金政策，具備實操經驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風險管控計劃。
2017-11-17 08:00:02
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問：非廣州戶口，在廣州1家外企上班，有購買生育保險，屬晚婚晚育而且是第1胎，想問產假天數(shù)及產假期間工資
答：不像國企私企細分各項，所以產假期間的工資應該一分不少。（年終獎金可能消減）
此外，從懷孕到哺乳期間。
告知醫(yī)院有生育險，外資企業(yè)的工資就一個工資包，產后所有正常醫(yī)院費用可以根據(jù)生育險報銷在正規(guī)的外資企業(yè)。與是否廣州戶口無關。
正常來講，正常的晚育，產假大約4個多月，加上個人的年假，總共可以休5個月左右，有額外的每周/月產檢假，每天的哺乳假。并且公司不得在此期間對員工降薪或辭退
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