保你社保不斷繳
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● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運(yùn)營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策，具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運(yùn)營管理解決方案及風(fēng)險(xiǎn)管控計(jì)劃。
2017-11-14 08:00:02
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問：出現(xiàn)工傷廣州市勞動局說在治療期間，只是按照每天正常八個小時的底薪發(fā)放，這個正確的嗎
答：否已經(jīng)認(rèn)定為工傷？如果認(rèn)定為工傷，治療工傷要確定一個停工留薪期，由單位按月支付。
“原工資福利待遇”是什么？恰巧2012年1月1日起施行的《廣東省《工傷保險(xiǎn)條例》有明文規(guī)定：
十六條原工資福利待遇，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個月的，以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均工資福利待遇。
所以，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變
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