問：鑒定10級。沒簽勞動合同。住院費廠方已付，平時工資1800左右，不想在廠里上班了。能拿到多少賠償，能具體點最好。

　　答：根據(jù)《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》的規(guī)定，工傷待遇：

　　1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當?shù)氐臉藴手Ц?，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。

　　2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月。停工留薪期的具體確定程序，按各地的規(guī)定執(zhí)行。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

　　計算：1800左右X停工留薪期月數(shù)=

　　3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準為十級傷殘為7個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資。

　　這里請注意：本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。廣州職工月平均工資為4541元，4541X60%=2724.60元，你的工資1800左右低于2724.60元，按2724.60元計算。

　　計算：2724.60X7=19072.20元

　　4、如果解除勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。各地標準不同，廣東的標準是：一次性工傷醫(yī)療補助金為一個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金四個月的本人工資。

　　本人工資仍然是低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

　　計算：2724.60X（1+4）=13623元

　　如果單位沒有參加工傷保險，全部工傷待遇都由單位支付。

　　此外，沒有簽訂勞動合同，可以要求單位支付二倍工資11個月的。