問：廣州外來務(wù)工人員工傷賠償。我想問下，工傷認(rèn)定過了，醫(yī)院的治療費(fèi)用公司已付。那么我想問下，公司要怎么樣賠償我? 認(rèn)定八級(jí)傷殘。

　　答：廣州八級(jí)工傷待遇如下，你可參考:

　　1、醫(yī)療待遇:報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

　　2、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過12個(gè)月，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

　　計(jì)算:本人工資X停工留薪期月數(shù)=

　　按照2012年1月1日起施行的《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，原工資福利待遇，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個(gè)月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個(gè)月的，以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均工資福利待遇。

　　3、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)為八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，本人工資為傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資，請(qǐng)注意:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

　　計(jì)算:本人工資X11=

　　4、如果解除勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按照2012年1月1日起施行的《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別為4個(gè)月和15個(gè)月的本人工資

　　計(jì)算:一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:本人工資X4=

　　一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:本人工資X15=

　　按照2012年1月1日起施行的《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的，按照解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。繳費(fèi)工資不足十二個(gè)月的，以實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算本人平均月繳費(fèi)工資。本人平均月繳費(fèi)工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算;低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。

　　如果不解除勞動(dòng)關(guān)系，賠償是1、2、3項(xiàng)相加。

　　如果解除勞動(dòng)關(guān)系，賠償是1、2、3、4項(xiàng)相加。