問：由于自己曠工，被公司辭退，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)么？公司在廣州，國(guó)家企業(yè)，已經(jīng)在公司工作三年，期間正常繳

　　答：被單位開除屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”的情況，再符合其他兩條要求時(shí)就可以領(lǐng)取失業(yè)金，注意研究如下條文：

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》

　　第四十五條　失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

　　（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；

　　（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

　?。ㄈ┮呀?jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》

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　　第十三條　失業(yè)人員符合社會(huì)保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：

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　　(二)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

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　　《勞動(dòng)合同法》

　　第三十九條　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

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　?。ǘ﹪?yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

　　當(dāng)事人曠工適用于“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度”而被解除勞動(dòng)關(guān)系，該情況符合《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》中第十三條、第二款的規(guī)定的“非因本人意愿中斷就業(yè)”的情形。至于說領(lǐng)取金額和時(shí)長(zhǎng)，因?yàn)楦鞯匾?guī)定有差異，建議上班時(shí)間撥打12333咨詢當(dāng)?shù)卣呋蛘呦騿挝唤?jīng)辦人咨詢當(dāng)?shù)卣摺?/p>

　　需要提醒你的是領(lǐng)取失業(yè)金是有時(shí)間限制的，應(yīng)抓緊時(shí)間辦理以免逾期被視為放棄